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发布时间:2022-11-09   来源:未知    
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山东省是我国老年人口数量最多、老龄化程度较高的省份。为了应对人口老龄化,山东调整了产假条例。那么接下来是一份关于山东育儿假最新规定2022新政策解读,内附二胎三胎补贴说明供大家参考。

一、山东育儿假最新规定2022新政策解读

修订后正式实施的《山东省人口与计划生育条例》,不仅明确规定了男方的陪产假,还延长了女方的产假,增加了育儿假,都是为了减轻现在的生育负担,具体如下。

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1.女职工产假为98天,合法生育产假延长60天,所以目前山东省女性产假为158天。

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2.难产或者剖腹产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿增加15天产假。

3.怀孕不满4个月的,增加产假15天;怀孕4个月后流产的,增加42天产假。

4.女职工正在哺乳未满一周岁婴儿的,用人单位不得安排其从事哺乳期国家禁止的劳动,不得延长其工作时间或者安排其从事夜班劳动。在同一天,工作时间应为哺乳期女员工一小时的哺乳时间。

5.孩子3岁前,夫妻双方每年享受10天育儿假,但不能和陪产假、产假一起休。

产假期间,用人单位不需要支付任何工资福利,所有补贴都要由生育津贴支付。如果不发工资,扣生育津贴,就是违反劳动法,要受到处罚。

二、山东陪产假规定

陪产假是指合法登记的夫妻。在女方享受产假的同时,男方也有额外的一段时间照顾母亲和婴儿,这就是所谓的陪产假。在山东省,陪产假从7天延长到不少于15天。陪产假可以一次性休完,也可以选择用多久。可以根据自己的实际情况来安排,主要是考虑如何更好的照顾妈妈。

但山东的陪产假包括周末,不包括节假日。当然,陪产假没有具体的规定。男性陪产假的计算一般体现在一些地方法规中,所以存在地区差异,取决于当地劳动和社会保障部门对计划生育的相应规定。建议咨询相关负责人或当地主管部门。陪产假期间,男性的工资、福利、奖金正常发放,用人单位不得以任何理由扣减,不得降低其工资,也不得接触劳动合同。如果有,就是违法的。

三、山东以下六种情况,能够批准生育三个孩子

1、夫妻双方已生育两个子女,其中一个被鉴定为残疾子女,经鉴定为非正常劳动力,可以再生育。

2、患有不孕不育症,收养2个孩子后,恢复健康后能够再生育的。

3、再婚家庭,一方有2个孩子,另一方没有,婚后无共同子女。

4、再婚家庭,一方有1个孩子,另一方没有,婚后共同拥有1个孩子。

5、再婚家庭,各自有1个孩子,婚后提供生育1个孩子。

6、省人民政府卫生和计划生育行政部门认定的其他情形。

小结

以是关于山东育儿假最新规定2022新政策解读,内附二胎三胎补贴说明全部内容介绍。

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