不上班买社保有生育津贴吗？可以领多少呢？

生育津贴是所有有三个孩子的家庭都能得到的福利。这也是国家针对计划生育政策推出的福利。许多家庭不仅结婚，甚至不想结婚。实行三胎政策后，不上班买社保有生育津贴吗？不上班买社保可以领多少生育津贴呢？

孕妇不上班有生育津贴吗？

只要与雇主建立雇佣关系的雇员怀孕且不上班，就有生育津贴。职工无业配偶按国家规定领取生育费。生育保险并非女性员工专属，所有有雇主的员工，包括男性员工，都必须参加生育保险。用人单位依法按时足额缴纳生育保险费的，职工可以享受生育保险待遇。男性员工的无业和没有保险的配偶也有资格获得生育医药费，必要的资金由生育保险基金支付。

男的生育津贴能领多少？

1、每个人能够领取到多少生育津贴是没有一个固定答案的，而且从专业的角度来说，男性拿到的不是生育津贴，而是护理津贴，这是对男性的一种补助，但必须满足一定的条件。

2、作为男性，要知道陪产假的时间是多少，一般是在孩子出生后有10天的休假，在这10天里，男性也会得到补贴。

3、若想要知道生育津贴领多少，可以根据自己的缴纳基数大概计算一下，如果缴纳的基数很高，那么领取的钱就会更多，主要是按照缴纳基数除以30*10天进行计算。

湖南生育津贴能领多少？

生育津贴的发放标准为用人单位上年度人月平均工资÷30（天）×产假天数，有些地区也可能不是以月平均工资来计算的，用人单位上年度为员工缴纳的社保基数来计算也是可以的。

湖南省2022年的产假共分为两个部分，一是基础性产假，是指国家规定的产假天数，一共是98天，这个是全国统一的，另外一部分是湖南省当地给的生育鼓励假，这个有60天，所以湖南省女职工的产假天数一共是158天。

至于用人单位为员工购买社保的缴费基数就每个单位都不一样了，是和个人工资挂钩的，所以具体多少，大家根据上面的公式来计算就可以，不过值得注意的是，生育津贴和产假工资的数额是不一样的，可能你领到的生育津贴会高于产假工资，那么就以生育津贴为准，也可能你领到的生育津贴是低于产假工资的，那么少的那部分就要由用人单位补齐给员工。

产假工资和生育津贴可以同时领取吗?

三、产假工资和生育津贴可以同时领取吗

生育津贴与产假工资不能同时发放。用人单位先按职工工资标准向职工支付生育津贴，然后提交职工提供的相关材料，向生育保险机构办理生育保险待遇登记。

女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，参加生育保险的，由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资支付；未参加生育保险的，由用人单位按职工产假前工资支付生育津贴。

就业妇女在分娩或流产时的医疗费用由参加了生育保险计划的妇女的生育保险基金支付，未参加生育保险计划的妇女由用人单位支付，按照生育保险计划规定的要点和标准。